採用サイト制作SERVICE

一番のメリットは企業が求める人材を確保できることです。
採用サイトは、採用情報はもちろん、社内の雰囲気や職種の紹介など、さまざまな情報を通じて、会社の雰囲気を理解した上で、応募します。そのため、企業のビジョン、事業に共感する人材を獲得できる可能性が高まります。

採用サイトは多くの情報を多角的に求職者に伝えることが可能です。
例えば、代表や社員のインタビューの掲載、企業メッセージを写真や動画とあわせて紹介、キャリアパスを具現化するなどです。
これらの情報は、求職者にとって貴重な情報源であり、会社を選ぶために採用サイトを見て、理解することで、働くイメージがわき、応募意欲の向上につながります。

採用サイトのイメージと入社後の仕事内容とのギャップを感じて、退職を選択する人や、他社に魅力を感じ内定を辞退する人もいます。採用活動中によくある心配事を解消するためにも、採用サイトは必要であり、正しく情報を伝える手段となります。
良い面、悪い面も含め、求職者へ正確な情報を伝えることで、ミスマッチを防ぐ事ができます。

採用サイトは、企業のブランドイメージを体現し、自社の特徴や強みを訴求しやすいです。
例えば、事業の紹介でも、求職者の視点でカジュアルに伝えられたり、社長や社員のインタビューなどを通じて、会社に一歩踏み込んだ、そこで働く人の考えや様子を伝える独自性のあるコンテンツとして仕立てることも可能です。
採用サイトを通じて、他社には真似できないブランディングの効果も見込めます。